外国人労働者の受け入れが、福祉/ 介護/ 医療の分野にまで広がりはじめました。しかし、日本語に堪能な外国人労働者が決定的に不足して雇用までに至らないのが現状です。私たちは、中国をはじめアジア圏との強いネットワークを持ち、日本人同等の外国人労働者（ 帰化人） もしくは同等の方を厳選し、日本と海外の人財マッチングを実現いたします。私たちの海外ネットワークは、中国、韓国、台湾、ベトナム、インドネシア、フィリピンの６カ国に渡ります。

（2019年１月現在）

どの広告媒体を選び、どのように採用告知を行い、どのような応募者を採用すれば良いのか。私たちには、企業様１社１社にとっての最善のアプローチをご用意いたします。求人媒体への広告出稿にはじまり、募集業務対応から面談まで。プロフェッショナルが採用業務を代行することで、採用と高い定着率を同時に解決いたします。

私たちが大切にしていることのひとつが、介護スタッフをスター化すること。エクササイズ系、エンターテイメント系、メディカル系など。特殊技能を備えることで、ハードな労働環境にありながらも、注目されるためにイキイキと働けるようになるのです。定着率をあげるだけでなく施設様のサービスも向上します。介護士のスター化を通して人手不足の難題を解消してまいります。詳細はカレア・アカデミーをご覧ください。

求人広告媒体を使って採用したり、人材派遣でスタッフを確保されるよりも、人財紹介サービスはコストパフォーマンスに優れています。そのコストダウン効果は３つあります。１つ目は完全成功報酬制。採用が決定するまで一切の費用が掛かりませんので、安心してご利用いただけます。２つ目は、助成金を受給できること。人材紹介会社経由の場合でも受給対象となりますので、採用費用の圧縮をサポートいたします。最後に、定着率を向上させること。人財プロデュースLABOでは、精度の高いマッチングで離職率を下げるだけでなく、採用後の定着フォローもしっかりさせていただきます。定着率の向上とともに余計な採用に関する支出を削減いたします。詳細はお問い合わせください。