私たちが大切にしているのは、「紹介しない」「提案しない」という姿勢です。お話を伺いながら、自問自答していただく機会を提供することが私たちの役割だからです。キャリア・コンサルタントは友達や家族とは異なった立ち位置にいますので、自分自身を客観的に見つめることができるのです。語っていただくことを通して普段の仕事や生活のなかでは決して気づかなかった、「本当にやりたかった自分自身」「こうあるべき私」にたどり着きます。自己問答から導かれる「自己決断」を受けて、はじめて私たちは求職者様と一緒に転職先を探します。自分で決めたことは、ポジティブに続けていけるのです。もちろん、「今は転職しない」と決断をされた場合でも、その意思に私たちは寄り添います。言葉にならない漠然とした不安や不満は、キャリア・コンサルタントのもとで明確になります。
フロ・メシ・トイレの世話だけで手一杯の福祉介護施設が、日本にはまだ多いです。それでは疲労がたまるばかりで働き甲斐がありません。私たちは、介護スタッフのタレント化（スター化）をプロデュースすることで、働く人のモチベーションを引き出しています。通常業務のうえに特殊業務が加わるのですが、逆に疲労感から解放されるのです。自分自身にしかできない立ち位置を持つことで、これまでになかった輝きをもって仕事に取り組めるようになります。詳細はカレア・アカデミーをご参照ください。
私たちには、海外から日本への転職を実現させるノウハウがあります。どの程度の語学力が必要なのか、どの程度のコミュニケーション・スキルが必要なのか、居住するための手続きはどうするのか。実現までの多くのステップのひとつひとつを、私たちがサポートいたします。実際に私たちキャリア・コンサルタントの１人は、中国から日本に帰化しておりますので、親身になって具体的なステップをご案内できます。まずは、ご相談ください。
私たちは、月１回の業界交流会を開催しています。参加者の皆さまがなるべく寛げるような場を設けることで、求職者様と企業様の親睦を図っています。また、交流会を通して貴方の特殊技能をお披露目することもできますので、ご興味があればスター人財への道をご案内いたします。詳細はカレアラボ交流会をご参照ください。
転職が成功したらそこで終わりではありません。転職後でも、本当に理想通りの環境になったのかどうか確認させて頂くためにも、いつでもカウンセリングの窓口を開いています。「ずっと働ける」をサポートいたします。
